Что вам предстоит делать:
- ведение кадрового делопроизводства в программе 1С;
- оформление и предоставление справок, копий документов по запросам сотрудников;
- консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
- оформление приёма, перевода и увольнения работников;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- учёт предоставления всех видов отпусков работникам, ведение и контроль соблюдения графика отпусков;
- заполнение, учёт, ведение, хранение и выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- утверждение штатного расписания, внесение изменений и контроль за изменением;
- подготовка внутренних отчетов;
- разработка и обновление ЛНА (бланки журналов регистрации приказов, трудовых договоров, правила, положения, инструкции, трудовые договора, ДС и др.);
- контроль за соблюдением законодательства РФ;
- участие в подборе персонала (офисные сотрудники);
- сопровождение адаптации новых сотрудников.
Что нужно знать и уметь:
- отличное знание трудового законодательства РФ и смежных сфер права, умение грамотно применять их на практике;
- знание основ кадрового делопроизводства;
- грамотная устная и письменная речь;
- системный подход к работе, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, проактивность;
- знание программ 1С, MS Office (Word, Excel);
- умение составлять установленную отчетность.
Что мы предлагаем:
- работа в молодой, динамичной, профессиональной и дружной команде,
- широкие возможности для самореализации и применения творческого потенциала,
- карьерный рост.
УСЛОВИЯ: З/П обсуждается после собеседования. ТОЛЬКО ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Омск, Красный Путь, 20
Вакансия опубликована 12 марта 2025 в Омске
