Специалист по складскому учету (ТЭЦ-3)

«ТЭЦ-3» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Принимать и контролировать ТМЦ поступающие от поставщиков, производить отпуск материалов;

• Своевременно проводить в программном комплексе SAP приходно-расходных операций по учету МПЗ;

• Размещать и складировать ТМЦ в соответствии с правилами хранения МПЗ.

• Знание инструкций «О порядке приемки продукции по количеству и качеству П-6, П-7.»;

• Знание складской документации, правил хранения ТМЦ.

• график работы пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00;
• работа в крупной стабильной компании (отношения с работодателем по ТК РФ);
• постоянное профессиональное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр);
• выплаты по коллективному договору: дополнительный бонус к отпуску, мат. помощь и доп. отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
• ДМС + возможны ежегодные прививки от гриппа и клещевого энцефалита;
• корпоративная столовая;
• корпоративная культура, ориентированная на человека и насыщенная корпоративная жизнь (КВН, День "Донора", Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции);
• корпоративный транспорт.
• График работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
• Мы являемся самой крупной компанией в Новосибирске. Мы- энергетики, поэтому у нас стабильно, гарантировано и надежно.
• Наши работники имеют дополнительную выплату к отпуску, важные события в жизни работника (свадьба, юбилей, рождение ребенка), также поддерживаются компанией материально.
• Наши работники обеспечены качественной спец.одеждой и СИЗ, мы заботимся о безопасности труда;
• Мы заботимся о здоровье наших работников (ДМС, медицинские осмотры, оплата больничных, прививки от гриппа, клещевого энцефалита). Также мы помогаем работникам материально в трудных жизненных ситуациях.
• Мы заботимся о детях наших сотрудников (50% оплачиваем летние детские путевки в лагеря, поздравляем первоклашек, трудоустраиваем детей сотрудников на летний период к нам на работу, чтобы они получили хороший социальный опыт).
• Для начинающих сотрудников у нас действуют программы поддержки, а также мы предлагаем начинающим получить хороший производственный опыт работы в структурированной компании, где можно многому научиться.
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь (КВН, спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции);
• Корпоративный транспорт.