-
Планировать деятельность предприятия в части услуг подразделения в соответствии с
порядком и правилами, установленными положением о работе коммерческого отдела и другими нормативными документами предприятия.
-
Организовывать систематическое ведение работниками отдела отчетности в
соответствии с требованиями положения о работе коммерческого отдела и други нормативных документов и систематическое и своевременное предоставление этой отчетности соответствующим должностным лицам предприятия.
-
Своевременно выявлять проблемы и нарушения в работе отдела, во взаимодействии
работников отдела между собой, с другими службами предприятия и с внешними контрагентами, принимать все меры к устранению проблем и немедленно докладывать о возникающих проблемах и предпринятых действиях по их решению вышестоящему руководителю.
Требования:
-
На должность начальника коммерческого отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований и стаж работы.
-
Начальник коммерческого отдела должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия;
- перечень услуг предприятия и своего подразделения;
- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, регулирующие организацию сбыта и продажи товаров, оказания услуг, методические материалы по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка;
Условия:
- оформление по ТК РФ.
- материальная помощь к отпуску и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором.
- право на компенсацию проезда в поездах дальнего следования и пригородного сообщения.
- возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние".
- возможность предоставления места в детском саду.
- оплата за квалификационную категорию.