Заведующий сектором по работе с персоналом

Обязанности:

1. Обеспечение кадрами, профессии и специальности которых соотвествует задачам и функциями ТФОМС Пермского края (поиск, подбор, расстановка кадров, анализ качественного состава кадров, организация работы кадрового резерва);

2. ​Разработка и участие в подготовке ЛНА и нормативных документов по вопросам регулирования трудовых отношений;

3. ​Организация ведения кадрового делопроизводства и воинского учета;

4. Организация работы комиссии по установлению стажа за выслугу лет;

5. Организация работы аттестационной комиссии;

6. Организация мероприятий по прохождению работниками срока испытания;

7. Организация подготовки и дополнительного профессионального образования кадров для осуществления деятельности в сфере ОМС и работников ТФОМС Пермского края (в том числе участие в разработки документации по обучению в соответствии с 44-ФЗ, составление сметы расходов на обучение);

8. Участие в мероприятиях по противодействию коррупции;

9. Ведение отчетности в центр занятости, ОСФР, статистику.

​

Требования:

• Высшее гуманитарное (юридическое образование будет преимуществом)
• Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет
• ​Уверенные знания трудового законодательства​
• ​Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, уверенный пользователь ПК, хорошее знание офисных программ: 1С:Зарплата и кадры, Microsoft Word, Excel, Outlook, Интернет, СПС КонсультантПлюс, СБИС.

​Условия: Дополнительно предусмотрена квартальная и годовая премии, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску. Социальные гарантии, официальная и своевременная заработная плата. Нормальная продолжительность рабочего времени, оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, испытательный срок 3 месяца. Обучение за счет организации (участие в повышении квалификации, конференциях, семинарах).

​