Специалист по подбору персонала

Функциональные обязанности

• осуществление мероприятий по подбору персонала;
• проведение телефонных интервью с кандидатами;
• сопровождение кандидатов в период прохождения медицинской комиссии;
• работа в автоматизированной системе подбора персонала;
• ведение отчетности;
• участие в общих проектах отдела.

Требования

• высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Юриспруденция";
• опыт работы в отделе подбора персонала приветствуется;
• коммуникабельность, желание развиваться и обучаться;
• грамотная устная и письменная речь;
• доброжелательность, активность, ответственность.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (суббота и воскресенье выходные дни);

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам