- Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации.
- Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности).
- Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.
- Предоставление отчетов в Центр занятости по квотированию, предоставление информации по сокращению численности и штата сотрудников филиала.
- Обрабатывает должностные инструкции, предоставленные руководителями структурных подразделений, в соответствии с инструкцией по делопроизводству, профессиональными стандартами.
- Разрабатывать план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласовывает его с военным комиссариатом.
- Заполнять карточки военнообязанных и призывников по форме № 10 в соответствии с записями в документах воинского учета.
- Предоставлять отчетность, предусматривающую отражение сведений о составах запаса (воинских званиях) и возрасте (разрядах) работающих в организации граждан, пребывающих в запасе.
- Вести картотеку карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет.
Требования:- Высшее
- Опыт работы 1-3 года
- работа Пристанский переулок, 5Б
- своевременная заработная плата
