Помощник руководителя отдела персоналаВ архиве с 10 сентября 2025
от 45 000 ₽ за месяц на руки
Опыт работы: не требуется
Полная занятостьСтажировка
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по адаптации персонала
до 75 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
до 75 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Адаптация сотрудников. Контроль и мониторинг прохождения испытательного срока сотрудников организации. Поддержка сотрудников в процессе адаптации. Составление отчетов по результатам адаптации.
Аналогичный опыт работы будет существенным преимуществом. Знание 1С 8.3, работа в мессенджерах. Коммуникабельность, умение планировать и анализировать.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: раз в месяц
Подработка
от 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: раз в месяц
Подработка
Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.
Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 70 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
40 000 – 70 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
Подбор персонала на различные должности (линейный персонал). Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме. Проведение телефонных интервью...
Опыт работы в массовом подборе персонала, продажах по телефону или в Call-центре. Умение парсить резюме (если нет - научим).
Менеджер по подбору персонала
до 75 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
до 75 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Ведение полного цикла массового подбора персонала. Оформление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и очных собеседований, массовый обзвон.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в производственной компании и с массовым подбором будет существенным преимуществом).